É um sistema, através do qual os empregadores transmitem ao Governo, de forma unificada, as informações relativas aos trabalhadores, como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais e informações sobre o FGTS.
Através desse sistema é gerada uma guia unificada (Simples Doméstico, a DAE) pela qual o empregador paga os seguintes itens:
a) 8% (oito por cento) a 11% (onze por cento) de contribuição previdenciária (parte do empregado, variável de acordo com o valor do salário recebido - confira em nossa página Tabelas, em qual percentual se enquadra seu empregado;
b) 8% (oito por cento) de contribuição patronal previdenciária para a seguridade social (parte do empregador);
c) 0,8% (oito décimos por cento) de contribuição social para financiamento do seguro contra acidentes do trabalho;
d) 8% (oito por cento) de recolhimento para o FGTS;
e) 3,2% (três inteiros e dois décimos por cento), destinada ao pagamento da indenização compensatória da perda do emprego, sem justa causa ou por culpa do empregador (é a antecipação dos 40%);
f) imposto sobre a renda retido na fonte, se devido (confira se é ou não devido e em qual percentual em nossa página Tabelas).
Os percentuais acima apontados, incidem sobre o salário do empregado.
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